如何让领导赏识你?
如何让领导赏识你?这是很多职场人士非常关心的问题!
最近和一位高中时的哥们聊天,这哥们到目前的这家公司以后,一年之内涨薪三次,整个人的精神状态和以前也大不山东癫痫治疗方法一样,已经后悔当时买房子买的小了。在北京买一套房子,那可不是小事,很多人买了房子半辈子甚至一辈子就压上了。
言归正传,为什么这哥们一年内涨薪三次呢?
抗癫痫药这哥们是人力资源研究看癫痫哪家医院好生毕业,2005年毕业的,之前在一家日资做数码的企业人力资源部做,后来金融危机,这家日资企业在大陆不好混了,压缩战线治疗癫痫病好方法都有哪些,缩减开支,关闭了在北京鲜,但能力还不错,过了一个癫痫病专治医院辽宁癫痫病专科医院星期,就宣布给这哥们涨薪1次。
这哥们自然高兴,干活更卖力了,见领导更尊敬了,接下来公司扩张,各部门均有人员增加需求,于是人力资源部开始忙,但是遇到了一个很如何治疗重度癫痫好尴尬的情况,在招人时,遇到稍微有点能力的,公司的薪资标准明显低于应聘者的薪资期望值,因此几乎招不到合适的个专门招人的部门也要提高薪资,于是两个星期以后,这哥小儿癫痫的症状们又涨了一次薪资。
接下来,公司组织年度运动会,自然人力资源部是当仁不让的组织者,这哥们又开始忙碌起来,又是做方案
就这样,治疗癫痫病医院哪个好一年之内,这哥们从5000的月薪,一路涨下来竟超过万元,由于这家公司是国企,福利十分优厚,这哥们的小生活过的是十分滋润。
一年内涨薪三次,毋庸置疑这是领导赏识的结果。那么如何让领导赏识你呢?就这哥们来说,首先他让领导看到了他的专业素养。博士邯郸癫痫病研究所考了两次没通过的认证考试,他一次就通过了,这让领导认识到实力比学历更重要。其次他让领导看到了他的职业素养。这个职业素养就是敬业精神。在组织运动会的过程中,自然会有一些累人的事,但是这哥们任劳任怨,跑前跑后,保证了运动会圆满召开。
每一个领导都需要能替他分担而不是给他找麻烦的员工,这也是作为下属存在的价值。如果你不能替领导分忧,试想你还有价值吗!当然替领导分忧也不是一件简单的事,专业素养让你有能力有本事去给领导分忧;而职业素养让你有意识有动力去兰州癫痫病医院给领导分忧。
因此立足于提升自己的专业素养和职业素养,才能让领导赏识你!
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